Después de que un tribunal rechazara el paquete salarial de 2018, Tesla pedirá a sus accionistas que decidan si Elon Musk, el director ejecutivo, debe recibirlo.
Elon Musk ha estado trabajando para Tesla «gratis» durante los últimos seis años. Al menos así lo indica la propia empresa. La presidenta del consejo de administración de Tesla, Robyn Denholm, ha afirmado que Elon no ha recibido compensación por su trabajo en Tesla durante los últimos seis años.
En la próxima junta del 13 de junio, Tesla ha solicitado a sus inversores que aprueben el salario de Elon Musk de 56.000 millones de dólares (unos 52.500 millones de euros) que fue retenido por un juez estadounidense a principios de este año.
Plan de remuneración
Todo comienza en 2018. Por aquel entonces, Tesla presenta un plan de remuneración para Elon Musk, su CEO, que se enmarca para el período entre 2018 y 2028, es decir, un total de diez años.
El plan de Musk es que solo cobre el cien por ciento de su salario si la empresa cumple con varios objetivos de capitalización, ganancias y facturación. Uno de los objetivos es que Tesla tenga una capitalización de 650.000 millones de dólares al final del período. Musk recibiría opciones sobre acciones que equivalen al 1% del total de los títulos por cada objetivo o etapa alcanzada.
Sin embargo, también en 2018, un pequeño accionista -Richard Tornetta- demandó a Elon Musk y la compañía porque consideraba que Musk estaba llevando a cabo un enriquecimiento excesivo e injustificado. En concreto, por aquel entonces, Musk iba a recibir en 2018 como compensación por estar al frente de Tesla un total de 56.000 millones de dólares (52.127 millones de euros al cambio de entonces).
Decisión
En ese momento, la jueza Kathaleen McCormick de Delaware inició un juicio que comenzó a finales de 2022. Finalmente, en 2024, el accionista recibió la razón de un juez que confirmó que la cantidad indicada no era justa y que el multimillonario Musk no habría demostrado justificación.
Tras la sentencia, Musk arremetió contra la jueza y el sistema judicial de Delaware, y en represalia decidió realizad algún movimiento como el cambio de la sede SpaceX de Delaware a Texas.
Sin embargo, ahora lo que piden tanto Tesla como Musk es que en la próxima junta de junio los accionistas «devuelvan la democracia» accionarial. «Dado que el tribunal de Delaware cuestionó nuestra decisión, trabajo que ha generado un significante crecimiento y valor para los accionistas. Eso nos parece, y a los muchos accionistas con los que hemos hablado, básicamente injusto», señalaba la presidenta del consejo de administración de la compañía, Denholm.
Respaldo
Además, mencionó que el consejo de administración de Tesla ya había respaldado la compensación en ese momento, ya que fue aprobada con el 73% de los votos en 2018.
De ahí que, según esta directiva, «pedimos que nuestra voz se escuche de nuevo al votar aprobar la ratificación del plan de compensación de Elon de 2018», concluyó.
La presidenta del consejo también quiere que los accionistas de Tesla aprueben la transferencia del registro a Texas en esta junta de accionistas.
Musk, que controla en la actualidad el 13 % de las acciones de Tesla y es el principal accionista individual de la compañía, ha señalado que debe poseer un 25 % del accionariado para poder liderar al fabricante. Musk también ha declarado que el consejo de administración le debería ofrecer más opciones sobre acciones para alcanzar esa cifra.
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